Belső, Nemzetközi bónuszra vonatkozó közép-európai szabályzat, Verzió 3, oldal 3 of 9 - 2022. július
Bevezetés
A nemzetközi bónusz (Group bónusz) a Tesco juttatási csomag részét képezi, mellyel a WL3-5 munkakörben
dolgozó kollégákat jutalmazzuk üzleti és egyéni célok teljesítéséért. A nemzetközi bónuszra vonatkozó középeurópai
szabályzatot azért dolgoztuk ki, hogy igazságosak legyünk, emellett világos és azonos szabályokat
fektessünk le a bónuszra jogosult kollégák számára.
1. Kinek szól a szabályzat?
A szabályzat vonatkozik minden olyan bónuszra jogosult tescos kollégára, aki a közép-európai régióban
határozatlan idejű munkaszerződés keretében végzi munkáját.
2. Ki jogosult a nemzetközi bónuszra?
Bónuszra azok a kollégák jogosultak, akik bónusz pozícióban dolgoznak.
A bónusz pozíció kategóriába tartoznak a Központi Irodában, Hipermarketekben és Disztribúciós központban
WL3-5 (validált) pozícióban dolgozó kollégák.
A kolléga abban az esetben jogosult a bónuszra, amennyiben teljesíti a lentebb felsorolt feltételek mindegyikét:
• a figyelembe vett időszakban december 1-én, vagy azt megelőzően előtt csatlakozott a Tescohoz;
• a bónusz kifizetésének hónapját megelőző hónap utolsó naptári napján nem áll felmondás alatt (akár a
munkavállaló, akár a Tesco részéről - vagy nem írt alá közös megegyezést a munkaviszony
megszűntetéséről). Ez nem vonatkozik az 5.1 fejezetben található munkaviszony megszűntetésére
vonatkozó táblában ismertetett esetekre;
• nem tölti felmondási idejét a bónusz kifizetésének napját megelőző hónap utolsó naptári napján, kivétel
az 5.1 fejezet táblázatában felsorolt indokok esetében.
A bónuszra szintén jogosultak azok a kollégák, akik szülési szabadságon, fizetés nélküli szabadságon,
karrierszüneteltetésen tartózkodnak, vagy hosszú távú betegszabadságon vannak, amennyiben a fent említett
feltételek teljesülnek.
A nemzetközi bónusz összege a "Bónusz Mátrix" alapján kalkulálódik, melyben meghatározásra kerül a maximum
százalék, valamint a bónusz kifizetésének feltételei. A Bónusz Mátrix a szabályzat mellékletét képezi.
2.1. Hogyan változik a nemzetközi bónuszra való jogosultságom, ha pozíciót váltok?
Ha a figyelembe vett bónusz időszak alatt a jelenlegi pozíciódból egy másikba mozogsz át és az új munkaköröd
szintén bónusz pozíció, abban az esetben a változás nem érinti a bónuszra való jogosultságodat.
Ha a figyelembe vett bónusz időszakban új munkakörbe mozogsz át és ez a pozíció nem jogosult bónuszra, abban
az esetben csupán a bónusz pozícióban eltöltött időszak után járó arányos részre vagy jogosult.
Ha a figyelembe vett bónusz időszak során egy másik Tesco egységbe lépsz át, abban az esetben a bónusz
alkalmazására vonatkozóan, mindkét országban a bónusz pozíciókban töltött munkaviszony teljes időtartamát
kell figyelembe venni. A bónusz abban az üzleti egységben kerül kifizetésre, ahol a kolléga a bónusz kifizetésének
napját megelőző naptári hónap utolsó napján alkalmazásban áll.